Швецыя адна з найпрыгажэйшых краін скандынаўскага паўвострава, асноўнае насельніцтва складаюць шведы. Мяжуе з Нарвегіяй, Фінляндыяй, мост праз праліў Эрэсун злучае Швецыю з Даніяй. Швецыя адна з найпрыгажэйшых краін скандынаўскага паўвострава, асноўнае насельніцтва складаюць шведы. Мяжуе з Нарвегіяй, Фінляндыяй, мост праз праліў Эрэсун злучае Швецыю з Даніяй. Сталіца каралеўства Стакгольм. Па ўзроўню і якасці жыцця каралеўства Швецыя займае адно з першых месцаў у свеце. гэта адзін з найбольш вядомых спосабаў знайсці мужчыну-шведа. Усе шведы розныя, але, тым не менш, усе-такі можна вылучыць некалькі рыс характару, якія можна назваць тыповымі для шведаў. Па-першае, гэта кансерватызм.

Рэвалюцыйны падыход і рэзкія змены тут не вітаюцца, ні ў грамадскім жыцці, ні ў працы, ні дома. Для любых змяненняў патрэбна важкая прычына, трэба ўзважыць усе за і супраць, перш чым пачынаць што-нешта мяняць. Шведы не ўмеюць прымаць хуткія рашэнні, ім трэба абавязкова ўсё як след абдумаць, усе дэталі, усе наступствы. Шведы любяць прымаць узважаныя і лагічна абгрунтаваныя рашэнні. Па-другое, гэта шведскае імкненне да самастойнасці. Спадзявайся сам на сябе, сам пробивай сабе дарогу вось лозунг шведаў. Яны не хочуць быць цяжарам каму б тое ні было, ні ў працы, ні дома. Быць беспрацоўным або атрымліваць дапамогу ад дзяржавы непрэстыжна сярод шведаў, гэта прыкмета несамастойнасьці. Па-трэцяе, гэта не эмацыйнасць, або эмацыйная халоднасць. Адкрыта праяўляць эмоцыі не прынята ў шведскім грамадстве. Дапушчальна ў коле блізкіх людзей, але трохі. Але ў грамадскіх месцах эмацыйныя ўсплёскі недапушчальныя. Павышаць голас, жэстыкуляваць, ладзіць разборкі з дзяржслужачымі або на працы, чаго-то патрабаваць не прынята. Калі шведа што-то не задавальняе, то ён спакойна і канструктыўна растлумачыць у чым справа.

Калі захоча

Або прамаўчыць. Па-чацвёртае, гэта калектывізм і пазбяганне канфліктаў. На працы рашэнні прымаюцца, у асноўным, калектыўна. Калі адбылася нейкая памылка, то ў першую чаргу выпраўляюць сітуацыю, а не шукаюць вінаватых. Здольнасць да супрацоўніцтва высока цэніцца ў шведаў. Начальнікі выкарыстоўваюць дэмакратычны стыль кіравання. Уменне прыходзіць да кампрамісу вашага лічыцца адным з якасцяў добрага лідэра.

Аўтарытарнасць не вітаецца

About